EL LIDERAZGO RESPONSABLE: UNA INVERSIÓN DE FUTURO

¿Para qué invertir en liderazgo dentro de la empresa?

El coaching es una herramienta cada vez más utilizada en las empresas, cuyo objetivo es desarrollar el talento de los profesionales, directivos y equipos, y acompañarlos desde donde están ahora hacia el futuro que desean alcanzar, apoyando su desarrollo con el fin de obtener resultados óptimos, tanto para la persona como para el sistema en el que se integra.

Es un proceso de aprendizaje transformacional que ayuda al profesional a desarrollar competencias (comunicación, asertividad, gestión del tiempo…), clarificar metas y objetivos, eliminar limitaciones, potenciar su capacidad de resolución de problemas e identificar sus oportunidades. Nuestros resultados son consecuencia de nuestras acciones, que a su vez, derivan de nuestros pensamientos, emociones y motivaciones. La mejora del desempeño se produce cuando ampliamos nuestra visión y enriquecemos nuestros modelos mentales, lo que nos permite generar nuevas alternativas de actuación.

Los beneficios que el coaching aporta a la empresa incluyen la motivación, retención del talento, mayor compromiso de los empleados, mejoras en los indicadores de negocio, ahorro en tiempo y costes en recursos humanos y contribución al cambio cultural para alinearse a las nuevas estrategias de negocio.

El coaching ejecutivo se puede desarrollar en dos niveles: Leer más

EL VALOR DE VALORARNOS

La autoestima es la manera en la que nos valoramos a nosotros mismos. Tiene un componente cognitivo (recursos y limitaciones reales) y otro emocional (respeto por uno mismo). Según la definición de Nathaniel Branden:

La autoestima es la disposición a considerarse competente frente a los desafíos básicos de la vida y sentirse merecedor de la felicidad

NATHANIEL BRANDEN

 

Una autoestima sana implica la correcta percepción de uno mismo, el reconocimiento de las propias capacidades y limitaciones reales, nos hace conectar con el coraje y la valentía y reduce la tendencia a eludir responsabilidades. Socialmente, ayuda a evitar actitudes defensivas, de prepotencia y agresividad. Finalmente, la autoestima sana nos permite gestionar eficientemente nuestras emociones.

Por todo ello, la autoestima es un factor clave en cualquier proceso de psicoterapia. Pero, ¿cómo se forma nuestra autoestima? Leer más